1. Teoría y:
Esta teoría nos describe a un trabajador holgazán que a toda
hora vive evitando al trabajo, también se habla de un trabajador poco
ambicioso y necesitan por todos los medios ser dirigidos.
2. Teoría x: caracteriza por considerar al
trabajador como el activo más importante de la empresa. A los trabajadores se
les considera personas .optimistas, dinámicas y flexibles.
3. Teoría de la
calidad total: esta busca la construcción de un producto que en
su totalidad ayude a satisfacer al cliente en cierto porcentaje pero que
provoque en él un tipo de droga llamado consumismo.
4. Teoría z: Esta teoría
asume que el trabajo es natural y debe ser una fuente de satisfacción incentivado incentivando
las necesidades psicológicas del hombre. habla de que esto se logra
creando en el trabajador una mente de amor por la compañía
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